Dubaï, Émirats arabes unis (CNN) – Tim Cook, PDG d’Apple, la plus grande entreprise technologique au monde, a accepté de réduire son salaire de 40 %, après la révolution actionnariale.

Apple a déclaré, dans un communiqué, qu’il réduirait le salaire cible de son PDG à 49 millions de dollars, soit 40% de moins que son salaire cible en 2022 et environ la moitié de ce que Cook a gagné l’année dernière en salaire de base total, actions et incitations, qui s’élevait à 99,4. Million de dollars.

La majeure partie du salaire total de Cook, environ 75% pour 2022, est liée aux actions de la société, dont la moitié dépend de la performance du cours de l’action.

Mais les actionnaires ont voté contre le package salarial total de Tim Cook après que les actions d’Apple aient chuté d’environ 27% l’année dernière. Bien que le vote ne soit pas contraignant, le comité de rémunération du conseil d’administration a déclaré qu’il avait pris en compte le vote.

“Le comité de rémunération a évalué les conseils des actionnaires, les performances exceptionnelles d’Apple et une recommandation de Cook d’ajuster son salaire total à la lumière des conseils reçus”, a déclaré la société dans un communiqué.

Cette année, l’attribution d’actions du PDG a été réduite à 40 millions de dollars. Et environ 30 millions de dollars, soit les trois quarts de ce montant, sont liés à la performance du cours de l’action.

La société a déclaré que le salaire de base de Cook de 3 millions de dollars resterait le même, ainsi qu’une prime de 6 millions de dollars.

Le conseil d’administration a déclaré qu’il estimait que le nouveau package salarial de Tim Cook “répond aux directives des actionnaires, tout en continuant d’aligner la rémunération sur les performances et en reconnaissant le leadership exceptionnel de Cook”.

Selon Forbes, le président d’Apple depuis 2011 aurait une fortune personnelle de 1,7 milliard de dollars.



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