C’était comme gagner à la loterie.

Quelques semaines après qu’un ami lui ait suggéré de postuler à un nouveau programme de Louisville pour jeunes adultes, Tashonna a appris qu’elle avait été choisie pour recevoir 500 $ par mois pendant un an – un soutien qui n’aurait pas pu arriver à un meilleur moment alors qu’elle poursuivait un diplôme en psychologie tout en aider sa famille.

Le programme est un projet pilote de revenu garanti dirigé par Metro United Way, qui distribuera un total de 900 000 $ à 150 jeunes adultes dans trois quartiers de Louisville jusqu’en mars, sans aucune exigence quant à la façon dont l’argent est dépensé.

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Et lorsqu’elle a appris qu’elle avait été sélectionnée pour participer, “la première chose qui m’est venue à l’esprit était une pure joie”, a déclaré Tashonna, 24 ans, qui a demandé que son nom de famille ne soit pas publié car certains bénéficiaires du revenu garanti ont été harcelés.

Six mois plus tard, les personnes impliquées dans le programme disent qu’il a déjà des effets positifs pour les personnes à faible revenu, à prédominance noire, qui reçoivent l’argent.

Un participant a pu déménager son entreprise de coiffure hors de chez lui et dans un espace professionnel, a déclaré Colleen Reilly, gestionnaire de projet pour la mobilité économique chez Metro United Way.

Un autre a pu commencer un cours de certification en construction tout en développant son entreprise d’entretien de la cour. Et Tashonna a pu assumer des responsabilités familiales supplémentaires sans abandonner les cours à l’Université de Louisville.

“Les 500 $ supplémentaires vous soulagent beaucoup de stress”, a déclaré Tashonna. «Cela vous donne un très gros coussin pour prendre ces décisions. Si j’ai 500 $, ai-je encore besoin d’un autre emploi ou est-ce suffisant pour moi ? »

Louisville a lancé un programme de revenu garanti ouvert à certaines personnes âgées de 18 à 24 ans.

Le projet pilote de Louisville est l’un des 30 sélectionnés pour un financement par les maires pour un revenu garanti, un groupe de dirigeants municipaux plaidant pour un programme national qui pourrait aider les gens à poursuivre des études ou des opportunités d’emploi en soulageant leurs contraintes financières immédiates grâce à des paiements sans restriction.

De tels programmes, disent les partisans, peuvent aider à arrêter le cycle de la pauvreté qui affecte de manière disproportionnée les résidents noirs en permettant aux gens d’atteindre leur plein potentiel.

“Cela fait partie de notre modèle de philanthropie basé sur la confiance dans lequel nous nous penchons”, a déclaré Reilly. “Nous faisons confiance aux individus pour qu’ils sachent ce dont eux et leurs familles ont le plus besoin et qu’ils dépenseront l’argent en fonction de leurs besoins.”

Metro United Way et Mayors For A Guaranteed Income se sont partagé les 900 000 $ nécessaires au programme de Louisville, tandis que le gouvernement du métro de Louisville a contribué 100 000 $ aux dépenses administratives.

Metro United Way suit les dépenses et les résultats des participants, en coordination avec d’autres programmes pilotes. Et Reilly a déclaré que l’organisation à but non lucratif prévoyait de publier une évaluation au début de 2024.

Le programme de Louisville – connu sous le nom de YA Lift! – était ouvert aux jeunes adultes âgés de 18 à 24 ans dans trois quartiers majoritairement noirs et très pauvres : Russell, Smoketown et Californie.

Plus de 1 000 personnes ont postulé au programme et 150 ont été sélectionnées au hasard pour recevoir des paiements.

Selon les données du programme, 91 % des destinataires sont noirs, 4 % sont blancs et 5 % s’identifient à une autre race. Leur âge moyen est de 21 ans et la taille moyenne des ménages est de trois personnes.

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Maya White, associée principale chez Cities United, qui s’est associée à Metro United Way sur le projet pilote via Russell: A Place of Promise, a aidé à développer le programme de Louisville et a déclaré qu’il s’agissait d’une étape importante vers «l’investissement dans nos futurs dirigeants».

Les jeunes adultes des communautés étouffées par le racisme systémique et les taux de pauvreté élevés n’ont souvent pas le soutien financier dont ils ont besoin pour prendre des risques ou poursuivre des carrières qui peuvent changer leur trajectoire de revenus, a déclaré White.

“Donc, c’est nous qui fournissons une augmentation de revenu ou un coussin pour dire de prendre soin de vos besoins de base, et s’il y a une opportunité pour vous d’atteindre votre potentiel, alors faites-le”, a-t-elle déclaré. “… C’est ce que les jeunes méritent.”

Kal Carey, directeur de l’exploitation de YouthBuild, un autre partenaire du projet pilote, a rencontré Tashonna dans le cadre du programme et a déclaré qu’il avait déjà remarqué une différence dans “son esprit”.

“C’est déjà une belle jeune personne”, a-t-il déclaré. « Mais je pense que cela a soutenu sa motivation. Cela augmente l’estime, réduit l’anxiété. Les gens peuvent ne pas comprendre le niveau d’anxiété auquel les jeunes sont confrontés pour commencer leur vie.

Tashonna travaille maintenant avec le Urban Conservation Corps de YouthBuild, ainsi qu’un deuxième emploi à l’Université de Louisville et livre de la nourriture pendant son temps libre.

Elle a dit qu’elle espère qu’à la fin du programme, elle aura trouvé un emploi suffisamment rémunéré pour couvrir tous ses besoins. Et elle espère que le programme se poursuivra pour d’autres occupant des postes similaires.

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“Lorsque vous vous demandez si nous devrions avoir les 500 $ ou non, pensez à votre communauté et à quoi vous voudriez qu’elle ressemble”, a-t-elle déclaré. « Voudriez-vous qu’il soit plein de gens malheureux avec des conflits et des luttes ? Ou voudriez-vous que les gens vivent en paix ?



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